YOUR CHANGE!
Reden ist Silber, Handeln ist Gold
Veränderungen wagen, um Entwicklung zu ermöglichen!
Wer sich als Unternehmen, als Führungskraft oder als Mitarbeiter am Markt erfolgreich positionieren will, darf nicht auf bisherige Erfolgsrezepte vertrauen. Neue Herausforderungen benötigen neue Haltungen, Strategien und Lösungen. Erfolgreich ist, wer bereit ist, neue Wege zu gehen, Vertrautes über Bord zu werfen, Nein zu sagen und sich zu fokussieren. Das erfordert Mut, Kreativität, einen Plan sowie den Schwung, die eigenen Absichten entsprechend umzusetzen. Das ist viel verlangt und leichter gesagt als getan.
Aber es ist machbar, und ich begleite Sie hierbei!
Meine Arbeitsschwerpunkte
Meine Werte – dafür stehe ich!
Was mich immer wieder begeistert ist die Vielfältigkeit von Persönlichkeiten und Unternehmen . Ich lasse mich von jedem neuen Kontakt inspirieren.
Ich arbeite nicht mit Verallgemeinerungen; jede Person und jedes Unternehmen hat das Recht, individuell wahrgenommen und beraten zu werden.
Daher begegne ich meinen Gesprächspartnern stets unvoreingenommen und mit einem frischen Blick.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist Vertrauen unerlässlich. Vertrauen kann man nicht verordnen, es muss wachsen. Durch meinen respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang gelingt es mir, ein konstruktives Umfeld zu schaffen, in dem sich dieses Vertrauen entwickeln kann.
Mein übergeordnetes Ziel ist es, in meiner Beratung individuelle und pragmatische Lösungen zu erarbeiten.
Daher schätzen meine Kunden und Klienten meine fachliche Kompetenz sowie meine Paarung aus konzeptioneller Fähigkeit und Hands-on Mentalität.
Wer fragt, hat das Recht darauf, konkrete Antworten zu erhalten; auch wenn sie unbequem sind.
Ich bin der Meinung, dass sich Zielorientierung und Feingefühl nicht ausschließen.
Im Gegenteil; sie ergänzen sich ideal, um Menschen zu begeistern, sich für ein gemeinsames Ziel zu engagieren.
Über mich & Vita
Meine Kenntnisse:
> über 25 Jahre Berufspraxis in Wirtschaftsunternehmen und im Kulturbereich
> umfassende Kenntnis von unterschiedlichen Unternehmensstrukturen- und Kulturen; inhabergeführten Unternehmen, Mittelstand, Konzerne
> mehr als 17 Jahre Know How in der Personalberatung
> mehr als 12 Jahre Tätigkeit in Führungspositionen in verschiedenen Geschäftsbereichen
Aus- und Weiterbildungen:
> Coach und Change Manager (2Coach Hamburg)
> Scan-Up Beraterin (PSI-Methodik v. Prof. Julius Kuhl, PAWLIK Consultants GmbH)
> Studium Kunstgeschichte und Geschichte Universität, Hamburg, Abschluss: Magister Artium
> Kaufmännische Ausbildung in Hamburg; Abschluss kaufmännische Assistentin
> Weiterbildungen zu den Themen: Führung, HR-Themen, Projektmanagement, Vertrieb
> Personalberater IHK
Branchen Know How:
In der Wirtschaft: Banken, Chemie, Konsumgüterindustrie, Logistik & Schiffahrt, Personaldienstleistung, Versicherungen.
Im Kulturbetrieb: Galerie, Kulturstiftung, Museum
Meine Referenzen
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Gerne stelle ich Ihnen einen Kontakt zu einem Privatklienten oder einem Unternehmensvertreter her. Sprechen Sie mich an!
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Coaching, Change Management, Transformation, Agilität, Beratung, Potenzialanalyse, individuelle Karriereberatung, Moderation,
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement